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“Don´t wait for a meeting to address something.”

Keith Pepper ist Vice President People and Culture bei Outbrain. Er hat einen psychologischen Background. Als er seinem späteren Mentor im Vorstellungsgespräch erzählte, dass er die letzten 6 Monate in einem Krankenhaus für psychisch Kranke gearbeitet hatte antwortete dieser: That´s cool, 6 months ago I was a Basketball Coach.”

Keith arbeitet seit über 20 Jahren in digitalen Umfeldern, an die erste dotcom Blase erinnert er sich noch gut, die meisten seiner Kolleginnen und Kollegen haben sie nicht miterlebt. Outbrain ist eine Firma mit besonderer Kultur, die sich unter anderem daraus ergibt, dass...

“Die SPD muss sich an einer Weiche entscheiden, sehen wir das als Bedrohung oder als Chance.”

Lars Klingbeil ist der Generalsekretär der SPD. Als ich sein Büro im Willy-Brandt-Haus, das “Headquarter” der SPD betrete, treffe ich auf einen Mann, der eher wir der CEO eines erfolgreichen Start-ups aussieht. Er trägt Jeans, Kapuzenpulli und weisse Sneaker. Bei öffentlichen Auftritten trägt er Anzug, eine Krawatte nur, wenn er die Bundeswehr besucht.

Lars ist der wohl ungewöhnlichste Generalsekretär, den die SPD bisher hatte. Geboren in Soltau “rebelliert” er gegen seinen Vater (HSV Fan) und begeistert sich für den FC Bayern München. Ein Trikot...

“Wir Deutschen neigen dazu, dass wir unser Ideen nicht teilen.”

Daniel Barke hat Wirtschaft in München und Vancouver studiert. Gleich nach seinem Abschluss war es ein Zufall, der eine berufliche Entscheidung zur Folge hatte. Ein mißglückter Studentenjob, bei dem die eigenen Fähigkeiten ganz offensichtlich nicht passt, brachten Daniel Barke und seinen heutigen Partner Marlon auf die Idee zu ihrer Gründung. Seit 7 Jahren matchen sie mithilfe von Machine Learning Freelancer und Kunden. WorkGenius arbeitet mit über 300.000 Profilen und wächst kontinuierlich weiter. Das Gründerteam fühlt sich dem Thema New Work seit der Gründung vor 7 Jahren verpflichtet, also seit einer...

“Wir finden ja ganz spannend, was sie machen, aber erwähnen sie nicht das Wort Romantik.”

Tim Leberecht ist Autor, Redner und Berater. Auch wenn er sein Wirken nicht unter dem Begriff “New Work” zusammenfasst, ist er einer der wichtigsten Akteure in diesem Bereich.

Er hat lange im Silicon Valley gelebt und zuletzt immer mehr danach gesucht, wie Wirtschaft auch anders gehen kann. Sein Besteller “Business Romantiker” war das erste gedruckte Statement dazu. Im “House of Beautiful Business”, das Tim zusammen mit seinem Partner vom 2.-6.11. parallel zum Web Summit in Lissabon zum dritten Mal öffnet, werden seine Ideen in einem...

”Gedächtnistraining ist nicht anderes als Fitnesstraining.”

Lena Wittneben hat in den 90er Jahren in Buchholz in der Nordheide ihr Abitur gemacht. Sie war früh fasziniert von der damals neuen Bildsprache von Magazinen wie Max oder Alegra. Da Ihre Noten nicht gut genug für eine Studium der “Angewandten Kulturwissenschaften” in Lüneburg waren, erfolgt ihr Berufseinstieg über eine Lehre, die sie später noch um zahlreiche Zusatzausbildungen ergänzt hat.

Irgendwann gab es einen lauten Knall, so beschreibt es Lena, und sie konnte nicht mehr. Sie hatte sich damals beruflich selbst überfordert und war außerdem auch beim Sport immer wieder über ihre Grenzen gegangen....

Leidenschaft für Menschen am Arbeitsplatz

Sarah Träutlein wollte eigentlich Medien- und Kommunikationsdesign studieren. Ein Professor gab ihr ein Feedback, dass dazu führte, dass sie in alle Bilder einen roten Faden malte und lieber Wirtschaftsinformatik studierte.

Günter Pecht hat seine Berufung auf Umwegen gefunden: Abitur auf dem zweiten Bildungsweg, eine abgebrochene Musiker Karriere, das richtige Studium und die richtige Firma im zweiten Anlauf gefunden.
Günter Pecht und Sarah Träutlein treiben bei SAP das Thema New Work voran. Die beiden sind Überzeugungstäter und begeistern mit ihrer Offenheit, ihren Ideen und ihren ganz konkreten Projekten.
Folge 117 unseres Podcast “On the Way to...

“Wir wollen dieses Unternehmen in die vierte Generation tragen.”

Fabian Kienbaum führt das vermutlich älteste Beratungsunternehmen Deutschlands in dritter Generation. Sowohl der Großvater als auch der Vater waren jeweils über 30 Jahre an der Spitze. Fabian ist nach eigenen Angaben sehr glücklich in Gummersbach aufgewachsen. Er hat Zeit seines Lebens Handball gespielt, schon im Sitzkreis in der Grundschule wurde über Handball gesprochen. Der Sport hat ihn geprägt, im Team erfolgreich zu wollen.
Nach einigen Jahren im Ausland (London und Paris) und einer beruflichen Station in einer anderen Unternehmensberatung ist er vor 5 Jahren zu Kienbaum gekommen. Zwei Jahre hat er...

Arno Wolter kommt aus Wischhafen, das liegt westlich von Hamburg an der Elbe. Er liebt die Natur und er segelt gerne. Nach seinem Bau-Ingenieur Studium und seinem MBA in den USA 1999/2000 war Gruner & Jahr die Firma für seinen Start ins Berufsleben. Er wußte von Anfang an, dass ihn vor allem die digitalen Themen reizen. Nach einem 5-Jährigen Ausflug zu handy.de kehrte er uzu Gruner und Jahr zurück und ist dort seit 2015 Chief Digital Officer.

Anders als in vielen anderen unternehmen ist die CDO Rolle bei Gruner & Jahr keine Stabstelle, sondern eine Linienfunktion mit Verantwortung für Technologie,...

“Haben wir uns ausreichend darauf eingestellt? Nein!”

Patrick Mushatsi wusste nach seiner kaufmännischen Ausbildung in einem Chemieunternehmen was er nicht wollte. Parallel zu seinem Studium der Politikwissenschaften in Frankfurt startete er seine Karriere in die Musikindustrie. Er war zunächst Musikjournalist beim Stadtmagazin “Fritz”.

Danach war er zunächst bei digitalen Musikdiensten, wie Musicload (Deutsche Telekom), Napster und iTunes beschäftigt. Zusammen mit Smudo ist er im Rahmen der Branchenkampagne “Copy kills Music” über Schulhöfe getingelt, um Jugendliche über das Thema Copyrights aufzuklären. Heute helfen ihm diese unterschiedlichen Erfahrungen bei seiner Aufgabe als CEO bei Sony Music in der DACH Region.

Er begleitet...

“How do you collaborate with all these people?”

Dirk Ahlborn hat einen sehr ungewöhnlichen Weg ins Berufsleben gefunden. Bereits mit 18 frustrierte ihn der Ausblick auf die typische deutsche Laufbahn als Angestellter in einem Unternehmen. Nach einigen Jahren in Italien, zog es ihn in die USA wo er seit einigen Jahren eine der weltweit interessantesten Unternehmensgründungen vorantreibt.

Er ist Gründer und CEO von Hyperloop, einem Mobilitätsprojekt, das plant, Menschen unterirdisch in einer Art “Rohrpost” effizient und schnell zu transportieren. Zwei Jahre nach ihm startete ein Wettbewerber mit 300 Mio $ Funding. Dirk Ahlborn wählte einen anderen Weg, er entschied sich...